Dacă privești 2026 din perspectiva unui IT manager într-o companie din România, devine clar că nu este vorba doar despre a „ține luminile aprinse”. Anul care urmează aduce un mix de presiuni și oportunități, în care amenințările cyber evoluează, ransomware-ul își păstrează rolul de cap de afiș, iar reziliența nu mai înseamnă doar backup-uri, ci capacitatea organizației de a funcționa, de a se adapta și de a reveni rapid după un incident.
În paralel, cadrul de reglementare se maturizează. NIS 2 și DORA mută discuția de la „suntem sau nu conformi” la „cât de robust este, în realitate, modelul nostru operațional”, alimentând interesul pentru asigurările cyber, dar și pentru arhitecturi IT mai coerente și mai bine guvernate. În același timp, ciclurile tehnologice se accelerează: în 2026, mai multe produse Microsoft ies din suport, forțând organizațiile să ia decizii strategice legate de modernizare, migrare și optimizare a costurilor.
Dincolo de riscuri, apare însă o schimbare de paradigmă pozitivă. Deficitul de personal IT nu dispare, dar își pierde din acuitate. Nu pentru că piața ar oferi brusc mai mulți specialiști, ci pentru că automatizarea, AI-ul și noile modele operaționale reduc semnificativ povara activităților repetitive. Echipele existente pot deveni mai eficiente, mai concentrate pe inițiative cu valoare adăugată și mai capabile să susțină inovația, chiar și cu resurse limitate.
Astfel, 2026 se conturează ca un an al echilibrului: între securitate și eficiență, între conformitate și reziliență, între presiunea de a reduce costurile și nevoia de a inova. Pentru IT, miza nu mai este doar protecția, ci construirea unei fundații tehnologice care să susțină business-ul pe termen lung.
2025 a adus o schimbare majoră în cybersecurity: atacurile cibernetice au devenit tot mai țintite și mai agresive. Să ne amintim că, la finalul anului trecut, DNSC raporta atacuri de tip ransomware asupra Apelor Române și Complexului Energetic Oltenia. În plus, conform Microsoft Digital Defense Report 2025, peste jumătate dintre atacurile cu motivație cunoscută urmăresc șantajul sau ransomware-ul, iar în 8 din 10 cazuri atacatorii au ca scop sustragerea informațiilor. Prin urmare, credem că situația va evolua din rău în mai rău, iar lista de acțiuni pe care o recomandăm tuturor include:
Evident, IT managerii care nu au resurse interne pot scala oricând către PRAS activitățile specifice de securitate cibernetică.
Anul trecut, suportul pentru Windows 10 s-a încheiat oficial, deși utilizatorii au avut opțiunea să îl prelungească cu încă un an, iar companiile, cu până la trei ani. După un 2025 dificil pentru mulți utilizatori de produse Microsoft, în 2026 managerii IT trebuie să se pregătească pentru noi schimbări. Iată câteva dintre cele deja anunțate:
Găsești lista completă aici.
Deși anii trecuți vorbeam despre o penurie a specialiștilor IT, analiza anuală a platformei BestJobs arată că, în 2025, numărul limitat de poziții disponibile, combinat cu interesul ridicat pentru joburi, a dus la un număr record de aplicanți, în unele cazuri peste 160 de persoane pentru un singur post. O tendință la care ne așteptăm să continue și în 2026.
Pe de altă parte, procesul de recrutare s-a transformat într-un maraton: interviuri multiple, perioade de așteptare mai lungi și criterii de selecție mult mai stricte. În plus, în ciuda competiției acerbe, salariile au continuat să crească (+14%), conform analizei ZF, nu doar din cauza cererii, ci și ca parte a strategiilor companiilor de a păstra specialiști valoroși și seniori în roluri-cheie, acolo unde lipsa unor competențe critice ar avea consecințe directe asupra business-ului.
Un sondaj al Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS) confirmă parțial datele BestJobs. Chiar dacă facilitățile fiscale pentru IT-iști au fost eliminate, firmele din industrie au continuat să crească în 2025: 65% au raportat creșteri ale cifrei de afaceri în ultimele 12 luni, iar aproape o treime și-au extins echipele. Cu toate acestea, peste jumătate dintre companii (59%) se așteaptă ca 2026 să aducă stagnare sau doar creșteri moderate.
Creșterea salariilor, eliminarea facilităților și inflația sunt doar trei dintre factorii care pun o presiune tot mai mare pe bugetele IT. În același timp, prețurile serviciilor SaaS cresc în ritm accelerat: analiza a peste 260 de instrumente SaaS realizată de SaaS Price Pulse arată că majoritatea furnizorilor SaaS (73%) și-au majorat prețurile în 2025, cu o creștere medie de 14,2%, forțând companiile să își regândească bugetele și prioritățile IT.
Regulamentul DORA se aplică în România din ianuarie 2025, iar normele de aplicare pentru Directiva NIS 2 au fost publicate anul trecut. Pe măsură ce autoritățile vor demara treptat controale pentru a verifica aplicarea reglementărilor NIS 2 și DORA, vom vedea în 2026 și în anii următori aplicarea unor amenzi semnificative, de până la 10 milioane de euro sau 2% din cifra de afaceri anuală a companiei, în cazul NIS 2. Pe acest fond, specialiștii în asigurări anticipează o creștere de până la 50% a cererii pentru polițe cyber.
Pentru mai multe informații despre NIS 2, te invităm să citești articolele noastre:
Sperăm să ai un 2026 cu sisteme stabile și soluții care îți fac munca mai ușoară. Dacă apar totuși situații neprevăzute, nu uita că PRAS îți pune la dispoziție o echipă de specialiști IT capabilă să rezolve orice problemă, fie local, fie remote, în regim permanent sau la cerere.
